＜もしドラ＞[20]――その人材をどう起用し強みを育てるか 記・千葉雄志
ドラッカーは、人材について一番重要なのは採用するプロセスではなく、その人材をどのように起用し、強みを生かして育成していけるかだと述べている。あるテレビ番組で…
ビジネス・生活
井畑秀明さん（みずほ銀行支店長）［下］――現場の最前線で真実を重ねつつ井畑秀明さん（みずほ銀行支店長）［下］――現場の最前線で真実を重ねつつ
部下と厳しさ共有 ２度の入院体験で御言葉にどっぷりつかり、価値観が180度変わった井端秀明さんは、「退院後、仕事に復帰してからは無理をしなくなった」と語る…
＜定年後の挑戦＞［14］定年後の家族IV――家族の物語を振り返る 記・星野隆三
あなたの｢家族の物語｣は何ですか？ リタイヤした今、これまでの人生を振り返ってみると、だれでも家族に関する想い出をもっているものです。 旧約聖書ではアダム…
井畑秀明さん（みずほ銀行支店長）［上］――「神様、私でいいんですか？」
支店長に就任 「支店長に指名された時、『私ですか？ なぜ私が？』と予想外の発令に驚いた。これはもう神様の召ししかないと。私はただ『主よ、まいります』と従い…
＜もしドラ 教会編＞[19]――「信仰を守る者」から「圧倒的勝利者」に変わる 記・千葉雄志
「理想の信徒像とは？」この質問にあなたなら何と答えるだろうか？ 想像してみてほしい。「キリストの体である教会を愛している。熱心に聖書を読み理解している。教会…
東日本大震災 国際神学シンポジウムより――大災害時におけるキリスト教的応答：教会史から学ぶ［2］
東日本大震災から１年が過ぎた３月23日、米国のフラー神学校と日本の聖学院大学総合研究所、東京基督教大学、東日本大震災救援キリスト者連絡会の協力により東京で開…
玄 君先（げん・くんそん）さん（弁護士法人港国際グループ代表弁護士）［下］――倒産もまたビジネスの一面
「人生、そんなに 甘くない」 リーマン・ブラザーズは給料もよく、高額の退職金も約束されていた。玄君先さんは「２、３年ぐらい働いて会社を辞め、後は資産を運…
＜定年後の挑戦＞[13]定年後の家族? 親子関係のバリアフリーとバンダリー 記・星野 隆三
「親しき仲にも礼儀あり」という諺がありますが、リタイヤ後の親子関係に当てはめてみると世代間のストレスを解決する適切な格言だと分かります。年老いた親との関係、…
玄 君先（げん・くんそん）さん（弁護士法人港国際グループ代表弁護士）［上］――リーマン破綻を機に企業決意
「まさかつぶれる とは〜」 「リーマン・ブラザースで投資営業をやっていましたが、入社して１年後に158年続いた会社が倒産。09年３月に退職し、同年４月、…
＜『もしドラ』教会編＞[18]インベーション・ギャップ 記・千葉雄志
ドラッカーはイノベーションの７つの機会の一つにギャップの存在を挙げる。①業績ギャップ＝製品やサービスに対する需要が順調に伸びているにもかかわらず業績が芳しく…