社員が幸せになれば会社が変わる 株式会社山田硝子店相談役 山田 晶一さん（下）
働く人に希望を持っ てもらえる企業に 自殺未遂から立ち直った山田さんは、主要な仕入れ先のセントラル硝子に、すべてを投げ出すようにして窮状を訴えた。突き放…
ビジネス・生活
多角的なスピリチュアリティ論 評・大和昌平＝東京基督教大学教授
聖学院大学総合研究所の「スピリチュアルケアを学ぶシリーズ」の７巻目である。研究会での発表や講演を、折々にまとめて統一テーマをもった書物として出版され、本巻のテ…
『わたしたちはどんな 死に方をしたいのか？ -高度先進医療時代における 新たな死の文化の提言-』
延命か尊厳か。先進医療技術の発展の中で終末期のリビング・ウィル（患者自己決定権）を巡り提言。専門書、教科書としても使用される網羅的な内容だが、手術室や病室の臨…
『心のケアとコミュニケーション−恵み・支えの双方向性−』『聖書に聴く「生と死」』『私は教会のメンバーです』
『心のケアとコミュニケーション−恵み・支えの双方向性−』柏木哲夫著 いのちのことば社千296円税込 Ｂ６判 医者からだけでなく、患者からも。「生きる価値」を…
負債額10億円 いったん命捨てた 株式会社山田硝子店相談役 山田 晶一さん（上）
死の淵からの再起 大阪市天王寺区にそびえる日本一の高層ビル「あべのハルカス」。この内装ガラス工事を請け負ったのは、大阪市平野区の株式会社山田硝子店だ。従業員約…
ビジョンを共有し信頼築く ロバート・アデアさん（アジアン・アクセス宣教師） ＹＬＧ・ローザンヌ次世代リーダー大会参加者の“物語”⑫
アジアン・アクセス宣教師のロバート・アデアさんは、東日本大震災以降、宮城県多賀城市にある保守バプ・塩釜聖書バプテスト教会の協力宣教師として、被災地支援活動や牧…
先入観の払拭こそ福祉への布石 第10回「閉鎖的な教会が開かれるプロセス」（中） 連載良き訪れをたずさえて〜地域福祉を担う 井上貴詞
外部からの先入観への対処 揺りかごから天国までを網羅した郊外型大規模教会から、自らの存在意義にも揺れ動く小規模教会へと派遣されたＧ牧師。赴任してしばらくしても…
世界の中で日本宣教を考える 武田考平さん（ゴードン・コンウェル神学校、ハイロック教会） ＹＬＧ・ローザンヌ次世代リーダー大会参加者の“物語”⑩
米国マサチューセッツ州ボストン。ハーバード大学、マサチューセッツ工科大学（ＭＩＴ）を始め、世界有数の教育機関が集まり、ノーベル賞級の研究が日夜営まれている。武…
「シニアからうねりを」 小川代表が提言 カレブの会10周年記念会後編
今年で10周年を迎えた、定年退職前後50〜80歳代のクリスチャンの会「カレブの会」（小川吾朗代表）は10月22日、「『カレブの会』10周年記念会」（同準備委員…
社会で培ってきた知恵を若者に 国際基督教大学常務理事 富岡 徹郎さん（下）
幸せに働く ためのルール 日本ヒューレット・パッカード株式会社（ＨＰ）では、「７つの違う仕事をやり、上司27人（うち外国人が５人）に仕えた」という富岡徹…