４月３日号紙面：採用、社員教育が強みの大阪人 株式会社ガスパル 人事部 人事課長 清水 知之さん
「私、人の話を聞くのが大好きなんですね」。くったくのない笑顔でそう話すのは、株式会社ガスパル人事部、人事課長の清水知之さん（47）だ。
ガスパルは、東京・港区に本社を置く大手建設会社「大東建託株式会社」の100％子会社。ＬＰガス事業を全国80事業所で展開し、毎年、６、７ほど拠点を増やしている。長引く不況で企業活動が低迷し、事業を縮小する会社が少なくない中、８年連続増収増益を続けている成長真っ只中の企業でもある。今年６月には九州に子会社を作り、来年には中国、四国にも子会社を作っていく予定だ。
強みは、ＬＰガスを大東建託のマンションの入居者に優先的に供給できること。「新規営業がなく、グループ会社として供給していける。マンション建設とガス供給がセットというビジネスモデルが強みです」。来年、都市ガスが自由化されるが、「それをビジネスチャンスとしてとらえ、都市ガスにも参入を検討している」と言う。
清水さんは２００９年にガスパルに転職。「会社としては3社目。人事の経験と実績を売りにしていたので、人事課長として入社した。採用だけでなく社員教育もし、人事制度改革もやります」と語る。（4月3,10日号で詳細）
